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El acoso laboral es un conjunto de pequeñas conductas destinadas a humillar, hostigar, intimidar o apartar a una persona en su lugar de trabajo. El abogado David Fernández explicó que estas acciones pueden provenir de un jefe o de otros compañeros.
Estas conductas no se manifiestan con grandes acciones, sino con gestos repetidos que desgastan a la persona con el tiempo.
La suspensión de pagos mes a mes o cada quincena es uno de los casos más frecuentes para presionar la salida del trabajador.
Los gritos, humillaciones y comentarios ofensivos también constituyen formas de acoso laboral. Aunque la víctima suele reunir evidencias, muchas veces no denuncia por temor a perder su fuente de ingresos.